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Quali sono i miei diritti e doveri?

La normativa di legge e il nostro contratto di lavoro disciplinano la maggior

parte delle materie che interessano i nostri comportamenti sul posto di

lavoro. In particolare, alcuni degli impegni reciproci, presi con il datore di

lavoro al momento dell’assunzione sono elencati nell’art. 38 (CCNL ABI e

BCC). Le numerose incombenze che ci legano al nostro impiego, però,

sono bilanciate da una serie di diritti. Quando l’azienda ritiene che

il lavoratore non abbia tenuto comportamenti idonei agli impegni presi, può

attivare delle procedure di sanzione che iniziano con la notifica di una

lettera di contestazione disciplinare (art.7 legge 300/70). Nel malaugurato

caso doveste incorrere in tale notifica, vi consigliamo di consultare

immediatamente il referente sindacale FABI a voi più vicino.

PREVIDENZA & ASSISTENZA

La Previdenza Complementare, anche definita il secondo pilastro, è lo

strumento con cui si va ad integrare la pensione obbligatoria dell’INPS (il

cosiddetto primo pilastro). In molti Istituti di Credito esistono formule di

previdenza complementare e assistenza sanitaria dedicata ai dipendenti,

quindi è opportuno rivolgersi al proprio rappresentante sindacale aziendale

per avere informazioni dettagliate e consigli utili in materia.