My Generation N. 2 Anno 2017
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O

ggi parliamo di un argomen-

to poco conosciuto, ma di

fondamentale importanza

per il miglioramento della vita la-

vorativa di ognuno di noi all’inter-

no della propria azienda.

L’articolo 28 del

D.Lg.

81/08 evi-

denzia l’importanza di effettuare

un’attenta valutazione del rischio

stress all’interno dell’azienda.

Parliamo di un rischio molto este-

so: questo può essere correlato al

mal funzionamento della macchina

organizzativa aziendale (riconosci-

menti dei ruoli, chiarezza dei com-

piti individuali) o la natura delle at-

tività svolte (gestioni di un numero

elevato di risorse, carichi di lavoro

di forte responsabilità).

Questo obbligo è stato confermato

il 18 novembre 2010, per tutte le

aziende, con una circolare applica-

tiva del Ministero del Lavoro. Il

metodo di valutazione descritto da

questo documento prevede diverse

fasi ben identificate; per prima cosa

viene fatta una indagine prelimina-

re, in base a questa preventiva ana-

lisi avviene eventualmente un se-

condo momento di valutazione più

approfondito.

Lavalutazionedellostress lavoro-cor-

relatoèunobbligodel datoredi lavoro

ed è inserito nel DVR aziendale.

La definizione del termine

Stress

Lavoro-correlato

è una percezione

icurezza

S

10

Sicurezza

STRESS

lavoro-correlato