SERFINA BANCA, 21 POSTI DI LAVORO SALVI GRAZIE A BPER
I lavoratori votano all’unanimità l’accordo, firmato dalla FABI e dalle altre Organizzazioni Sindacali, che prevede l’acquisto di Serfina Banca da parte di Banca Popolare dell’Emilia Romagna
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Siglato l’accordo tra Organizzazioni Sindacali, Gruppo Banca Popolare Emilia Romagna e Serfina Banca S.p.A. con il quale i sindacati sono riusciti a salvaguardare i posti di lavoro delle due filiali di Chieti e Pescara e quelli della direzione generale, in tutto 21 persone. Le trattative tra sindacati, FABI per prima, e l’azienda erano iniziate a novembre dall’anno passato, a seguito della richiesta da parte di Bankitalia a Serfina di trovare un nuovo partner bancario. Serfina Banca è una società di credito partecipata in parte da una pluralità di soci, e per il 17,87% da Banca Popolare di Lanciano e Sulmona per la quale il piano industriale 2012/2014 del Gruppo BPER aveva già previsto l’incorporazione. Da qui l’acquisizione di Serfina in Banca Popolare dell’Emilia Romagna, ma soprattutto, la richiesta dei sindacati affinché il Gruppo si attivasse a tutela dei posti di lavoro.
Dopo diversi incontri tra le parti in causa, il sindacato è riuscito a trovare l’accordo con l’azienda acquisitrice: salvaguardati tutti i posti di lavoro attraverso il provvedimento della mobilità, comunque necessaria, per la quale le Organizzazioni Sindacali hanno ottenuto:
- che si valutino primariamente le richieste volontarie e di part time;
- qualora l’interessato venga assegnato ad almeno 150 Km di distanza dal luogo di residenza e decida di fruire di alloggio, l’azienda individuerà l’alloggio e si farà carico del canone di locazione, oppure, in caso di scelta autonoma dell’immobile, ne stipulerà direttamente il contratto assumendosene gli oneri fino al limite di 500 euro mensili;
- in caso di assegnazione a sede distante almeno 100 km, l’azienda riconoscerà un’indennità giornaliera di 5 euro;
- la mobilità trova limite nei casi di lavoratrici in stato di gravidanza o con bambini di età inferiore ai 4 anni (in caso di mobilità superiore a 70Km) e portatori di handicap;
- l’azienda ha confermato la propria disponibilità a riconoscere ai dipendenti interessati alla risoluzione volontaria del rapporto di lavoro un incentivo all’esodo pari a 20 mensilità. con ulteriori 4 mensilità per chi ne farà richiesta prima della fine di dicembre. Premio di tempestività.
Soddisfazione è stata espressa dalla FABI che ha gestito fin dall’inizio le trattative con BPER, richiamandone l’attenzione sulla situazione dei lavoratori, prima, e portando ad un accordo finale, poi. Accordo finale che è stato sostenuto anche dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali di Serfina (per la FABI, Sabrina Calchi) e dalle Segreterie della Banca Popolare Emilia Romagna.
“L’accordo è stato sottoposto ai lavoratori – ha spiegato Antonella Sboro, componente della Segreteria FABI del Gruppo BPER – e approvato all’unanimità dagli iscritti che hanno riconosciuto l’impegno e la determinazione profusi in questi mesi di trattative portate avanti con grande diplomazia. Abbiamo raggiunto un risultato inizialmente insperato seppur a fronte di sacrifici da parte di tutti. Un risultato che si è tradotto nella salvaguardia dei 21 posti di lavoro e nel mantenimento del contratto del credito entrando a far parte di uno dei Gruppi bancari più importanti”.
Pescara 03/07/2013
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