Massimo Restelli
Gli extra- costi necessari per «disinnescare» i crediti deteriorati in vista degli esami europei (1, 2 miliardi le rettifiche) e l’ assegno consegnato al ministero dell’ Economia per saldare gli interessi sui Monti bond (9, 5%, paria 196 milioni) hanno lasciato quasi a secco il Monte Paschi. Rocca Salimbeni ha chiuso il primo semestre in perdita per 352 milioni (-178, 9 milioni solo negli ultimi tre mesi); peggio dei 279 milioni attesi dagli analisti, ma inferiore al buco di 379 milioni accusato un anno fa. La perdita è dovuta «a condizioni esterne particolarmente difficili», ha ammesso l’ amministratore delegato Fabrizio Viola che insieme al presidente Alessandro Profumo sta gestendo il rilancio della banca senese dopo l’ era di Giuseppe Mussari. A differenza del miglioramento riscontrato da Intesa Sanpaolo e Unicredit, Mps continua infatti a pagare cara la crisi: le rettifiche sono aumentate del 17, 4%, complici 255 milioni (+53, 5%) contabilizzati tra aprile a giugno per «rimediare» ad alcune posizioni ingombranti e al passaggio a sofferenze di altri prestiti appoggiati su case e uffici, ora svalutati. Mps (-3, 6% in Borsa) ha comunque perso colpi anche sul fronte del margine di interesse (-4, 7% a 1, 8 miliardi), delle commissioni e del costo del credito, soprattutto negli ultimi tre mesi. La ristrutturazione dello stato patrimoniale« è stata completata», ha per ò notato Viola e grazie all’ aumento di capitale da 5 miliardi è «ora molto solida»: il parametro Cet 1 è pari al 13, 5%. Rimborsati allo Stato gran parte( 3, 45 miliardi) deidebiticontratti con i Monti bond, Mps è quindi «impegnata sul breve termine a mettere in atto una serie di misure per aumentare la redditività». La banca ha inoltre rimborsato alla Bce diecimiliardi di prestiti a basso costo («Ltro») ehasostenutolanascitadellacontrollataonline Widiba che, ricevuto l’ ok della Vigilanza,« partirà a settembre». Altra nota di soddisfazione è la raccolta (+1, 6%), sorretta sia dalla componente diretta sia dai fondi di investimento. Viola e Profumo hanno inoltre raggiunto in anticipo l’ obiettivo di riduzione dei costi previsto al 2017. Tra i risparmi rientra l’ accordo firmato poco prima dell’ alba di ieri tra i sindacati e la responsabile delle risorse umane Ilaria Dalla Riva: saranno accompagnati alla pensione altri 1. 334 dipendenti tramite il fondo esuberi, il principale ammortizzatore sociale del settore. Tutto lascia pensare inoltre che le domande di uscita supereranno i posti disponibili, livellando si alla platea potenziale stimata in 1. 600- 1. 700 aventi diritto. Così come è stata anticipata la chiusura di ulteriori 150 filiali alla prima parte del 2015. L’ accordo sugli esuberi certifica inoltre la ritrovata unità dei sindacati con la Fisac- Cgil, la sigla più rappresentativa a Siena, ma che si era finora messa per traverso: il prossimo obiettivo a Siena è ricostruire l’ intregrativo. Un segnale «politico» di compattezza importante anche in chiave Abi, ha voluto rimarcare il leader della Fabi, Lando Maria Sileoni. Perché a Palazzo Altieri i sindacati stanno trattando proprio con Profumo( nella veste di neo capo del« Casl») il nuovo contratto dei 300 mila bancari italiani

MILANO. è amara la cura per risollevare il Monte dei Paschi. Tanto che la banca ha archiviato il nono trimestre consecutivo in rosso. Tra aprile e giugno la perdita netta è stata 179 milioni, pi ù delle attese degli operatori (130 milioni) e poco pi ù che nei primi tre mesi, portando a 353 milioni il negativo da gennaio (a met à 2013 il rosso era di 379 milioni). Per l’ ad Fabrizio Viola il risultato è legato a « condizioni esterne particolarmente difficili », ovvero la marcia indietro della ripresa macro italiana. Essendo Mps leader regionale nel credito alle Pmi, è tra le pi ù esposte alla congiuntura. « Il secondo trimestre è stato particolarmente difficile, con un impatto su margine di interesse, commissioni e costo del credito – ha aggiunto Viola – su questi aspetti la banca dovr à concentrarsi nella seconda parte d’ anno, per rilanciare la profittabilit à ». Sono ancora le rettifiche su crediti, salite da 476 a 731 milioni tra primo e secondo trimestre (+53%), a pesare. La banca le spiega con « accantonamenti su alcune posizioni di ammontare significativo » – nella presentazione il direttore finanziario Bernardo Mingrone ha citato parte dei crediti ad Alitalia e a Sorgenia – e con « la revisione delle stime di perdita per talune sofferenze per l’ aggiornamento delle valutazioni di immobili a garanzia ». La revisione degli attivi della Bce, in corso, avrebbe spinto a ridurre le garanzie e aumentare le coperture su certe partite. Va meglio la solidit à patrimoniale, che dopo l’ aumento da 5 miliardi di euro presenta un indice Cet 1 del 12% applicando le regole di Basilea, « in linea con le migliori pratiche ». Per accelerare il risanamento Mps continuer à a limare i costi – nel trimestre quelli operativi sono stabili a 670 milioni – e a questo servir à l’ intesa raggiunta con i sindacati per gestire 1. 334 nuovi esuberi. Le uscite saranno volontarie, e ammortizzate dal fondo di solidariet à. Gli interessati – tra i pensionabili entro fine 2019 – percepiranno l’ 83- 85% dello stipendio. « Grazie all’ unit à sindacale — ha detto la Fabi — s’ è raggiunto un accordo equilibrato, tutto a carico dell’ azienda. Ora il management prosegua sulla strada del rilancio concentrandosi sui ricavi ». (a. gr.)

CORRIERE DI VITERBO/MAREMMA/UMBRIA/SIENA/RIETI E AREZZO venerdì 8 agosto 2014

CECILIA MARZOTTI
FIRMATO l’ accordo unitario per l’ attivazione del fondo di solidarietà e per l’ adeguamento degli organici del gruppo Monte dei Paschi. La quadra è arrivata a notte fonda dopo la rottura un anno fa tra le sigle sindacali. Le uscite entro la fine di quest’ anno saranno 1334. «E’ un accordo importante — ha detto Ilaria Dalla Riva, direttore delle risorse umane della Banca — sia da un punto di vista politico perché è stato ricompattato il tavolo, sia per i lavoratori interessati». In particolare, potranno accedere al Fondo di Solidarietà, facendo domanda entro il 26 settembre, coloro che maturano i requisiti pensionistici ‘Ago’ (assicurazione generale obbligatoria, ndr) entro il 31 dicembre 2019. «L’ ACCORDO — afferma ancora Dalla Riva — prevede che ai dipendenti in esodo volontario siano garantiti gli stessi benefici dei lavoratori attivi: assistenza sanitaria, iscrizione al fondo previdenziale aziendale, agevolazioni creditizie, possibilità di veder assunto il proprio figlio o coniuge in caso di morte e copertura sanitaria della Cassa mutua». C’ è poi la così detta «opzione donna» che come spiega la stessa Dalla Riva signicgica che «alle lavoratrici che sceglieranno di andare in pensione con il sistema contributivo (la platea disponibile ammonta a circa 300) verranno riconosciute, a titolo d’ incentivo, due annualità di stipendio». A MARGINE dell’ accordo, è stata sottoscritta anche un’ intesa quadro sulle relazioni industriali, che prevede il coinvolgimento dei sindacati nel verificare le ricadute del piano industriale per individuare soluzioni a tutela dei dipendenti. Le parti hanno sottoscritto l’ impegno comune a definire nel corso del 2015 una nuova contrattazione integrativa aziendale, con decorrenza dal 1 gennaio 2016 ed hanno concordato che le ulteriori eccedenze di personale previste dal piano europeo, che prevedeva 3. 400 uscite aggiuntive rispetto alle 4. 600 previste dal piano 2011- 2015, saranno oggetto di 2 apposite procedure nel 2015 e nel 2016 e saranno gestite attraverso il Fondo di Solidarieta’. «Grazie all’ unità del tavolo sindacale — è il commento del coordinamento Fabi del gruppo Mps — finalmente ricompattato è stato possibile raggiungere un accordo equilibrato, che ha permesso uscite volontarie con ammortizzatori sociali totalmente a carico dell’ azienda, senza ulteriori sacrifici per i lavoratori. Adesso auspichiamo che il management prosegua sulla strada del rilancio del gruppo, concentrandosi per ò sui ricavi e non più sui tagli». Per il segretario nazionale Fica Cisl, Mauro Incletolli, «all’ interno di un quadro di settore che rimane complesso, alla luce anche dei recenti dati Istat che riportano l’ Italia inrecessione economica, abbiamo sottoscritto un accordo sostenibile e dignitoso per i lavoratori e le lavoratrici di Monte dei Paschi di Siena».

SIENA – Firmato, nella notte tra mercoledì e gioved ì, a Siena, l’ accordo per l’ attivazione del Fondo di Solidarietà e per l’ Adeguamento degli Organici&n