Prosegue il dialogo tra Federcasse e sindacati sul rinnovo del contratto di lavoro dei 40mila addetti del credito cooperativo. Ad agosto era partito il tavolo e ieri è ripreso il confronto. L'obiettivo finale è arrivare a un contratto unico col resto della categoria dei bancari. «Le parti - ha commentato Federcasse - hanno condiviso la straordinarietà della situazione» col comparto bcc che deve ristrutturarsi. «Riteniamo positivo l'incontro e abbiamo ribadito la nostra volontà di garantire ai lavoratori del settore un contratto che sia almeno pari a quello ottenuto in Abi» ha detto il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni. Secondo il quale «serve un documento programmatico che dovrà passare al vaglio preventivo dei lavoratori stessi».

«Riteniamo positivo l'incontro avuto oggi (ieri, ndr) in Federcasse per arrivare alla definizione del Contratto che riguarda i 40 mila lavoratori delle Bec» commenta Lando Sileoni, leader Fabi. «Abbiamo ribadito la nostra volontà di garantire alle lavoratrici e ai lavoratori del settore un Contratto che sia almeno pari a quello ottenuto in Abi».

di Carlo Brusiia Passi avanti nella trattativa per il rinnovo del contratto di lavoro delle banche di credito cooperativo. «Riteniamo positivo l'incontro avuto oggi (ieri per chi legge, ndr) in Federcasse per arrivare alla definizione del contratto che riguarda i 40mila lavoratori delle bcc», ha dichiarato il segretario della Fabi Lando Sileoni. «Abbiamo ribadito la volontà di garantire alle lavoratrici e ai lavoratori del settore un contratto che sia almeno pari a quello ottenuto in Abi. Riteniamo per ò fondamentale condividere questo percorso con i colleghi attraverso un documento programmatico che dovrà passare al vaglio preventivo e all'approvazione dei lavoratori stessi», ha concluso Sileoni. (riproduzione riservata)

Cristina Casadei Fase straordinaria, contratto straordinario. Quello che le Bcc si avviano a rinnovare è senza dubbio l'accordo più complesso della loro storia. Il contratto della riforma che, allo stato attuale, dovrebbe portare a 2 gruppi nazionali e uno territoriale. Non è un caso che ieri, nell'incontro che ha aperto la trattativa, dopo quello politico di inizio agosto, Federcasse abbia consegnato ai sindacati un'ipotesi di protocollo per il rinnovo del contratto e per la tutela dell'occupazione. è un testo in 10 articoli dove si rivendica l'autonomia della contrattazione delle Bcc, vengono indicati i contenuti economici del rinnovo, specificando la volontà delle aziende di aumentare la voce stipendio con decorrenza 1 ottobre 2018 di 85 euro mensili per 13 mensilità, riferiti alla terza area professionale, 4 livello, vengono annunciati i principi guida per sostenere i processi organizzativi e la necessità di adeguare la disciplina sulla mobilità, ma soprattutto si sostiene la centralità della tutela dell'occupazione. Da Federcasse spiegano chele parti «hanno approfondito in particolare il tema della tutela dell'occupazione e più ingenerale dei contenuti del Protocollo attraverso il quale realizzare l'accordo di rinnovo» e «hanno condiviso la "straordinarietà" di questa fase di rinnovo del contratto che dovrà accompagnare la complessa riforma nonché gestirne le ricadute sull'organizzazione del lavoro». Marco Vernieri, responsabile del servizio consulenza e relazioni sindacali di sistema, giudica «positivamente l'esito del confronto che ha visto anche il coinvolgimento dei massimi esponenti delle organizzazioni sindacali». L'inizio delle trattative sembra essere avvenuto con il vento favorevole, anche se c'è molta cautela. Il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni, spiega che «le proposte dovranno essere valutate dagli organismi interni dei sindacati per poi trovare una posizione unitaria. Sarà comunque vincolante per tutti il mandato assembleare che chiederemo nelle assemblee dei lavoratori che si terranno a breve». Peri bancari delle Bcc ci sarà una duplice consultazione perché i sindacati faranno le assemblee sia per avere il mandato per fare l'accordo, sia dopo, per la sua approvazione. Del resto stiamo parlando di un contratto scaduto il 31 dicembre del 2013. Alessandro Spaggiari della First Cisl parla di coinvolgimento straordinario dei lavoratori e spiega che «il percorso necessita di un ulteriore approfondimento perché deve risultare molto chiaro quali sono le compatibilità economiche in gioco e quali sono le strategie che il credito cooperativo intende darsi per il prossimo futuro. Sarà necessario individuare strumenti straordinari per sostenere la trasformazione in atto. Riteniamo che ai lavoratori debba essere riconosciuto un coinvolgimento straordinario». Michele Cervone della Fisac Cgil osserva che «è dallo sciopero del 2015 che non ci sono consultazioni dei lavoratori delle Bcc e per questo la tornata assembleare sarà molto importante. Nel frattempo continueremo a confrontarci con la controparte che sta affrontando una fase particolare per via della riforma». Questo rinnovo avrà anche il ruolo, non secondario, di rimarcare l'autonomia di Federcasse e di definire le tutele occupazionali. «L'incontro di ieri è stato positivo - interpreta Sileoni - ma va sottolineato che non accetteremo mai che gli esuberi vengano definiti a livello di settore. Se ci saranno, andranno individuati quando ci saranno i tre gruppi bancari. Ad oggi per la Fabi va bene il contratto delle Bcc ma dal momento in cui la riforma sarà realizzata se i lavoratori rimarranno senza contratto perché si rompono le trattative, noi chiederemo che ci sia un contratto unico dei bancari». Che sarà il contratto Abi. La bozza di protocollo di Federcasse rivendica per ò, fin dall'articolo 1, «l'autonomia» e quindi la volontà forte di fare il contratto. Prossimo appuntamento il 20 settembre. *