COMUNICATO STAMPA

MPS: FABI, ACCORDO SU TFR AL 100% E 50 ASSUNZIONI

Roma, 1 gennaio 2019. Tfr al 100%, riattivazione del Fondo esuberi con accesso volontario e paracadute per riforme previdenziali, agevolazioni su mutui e prestiti, miglioramenti per formazione e welfare aziendale. Il 2019 comincia con una svolta per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo Monte dei paschi di Siena: dopo sei anni di sacrifici, la Fabi e gli altri sindacati hanno sottoscritto con il gruppo una serie di accordi, con novità importanti per i dipendenti bancari: dal trattamento di fine rapporto al Fondo di solidarietà, dai percorsi formativi agli ingressi di nuovi addetti.

Ecco i dettagli. Gli accordi, firmati il 31 dicembre scorso, ripristinano importanti elementi retributivi attinenti al trattamento di fine rapporto (tfr) eliminando totalmente le penalizzazioni che colpivano il personale di Mps. Viene nuovamente attivato, come da previsioni del Piano di ristrutturazione condiviso fra azienda / Ministero dell’Economia e delle Finanze e Commissione Europea in relazione agli esuberi di personale, il Fondo di solidarietà: il Fondo verrà utilizzato su base esclusivamente volontaria ed è stabilita la possibilità, per il dipendente, di ritirare la domanda in caso di modifiche nel frattempo sopravvenute sui requisiti previdenziali di accesso agli ammortizzatori sociali di settore. Importanti e vantaggiosi trattamenti in favore del personale vengono inoltre riconosciuti, sempre grazie agli accordi, per quanto riguarda il mutuo casa, i prestiti personali, il welfare, la formazione. Riprendono, infine, le assunzioni per 50 lavoratori che verranno addestrati e inseriti per lo sviluppo della rete commerciale.

“Gli accordi sono complessivamente positivi e finalizzati a riconoscere a tutto il personale il merito della ripresa di Mps, anche nella consapevolezza che molto ancora resta da fare. Viene finalmente ripristinato un necessario clima di normalizzazione rispetto ai competitor nazionali. Gli incontri proseguiranno già dai prossimi giorni per la definizione e il rafforzamento di ulteriori capitoli della contrattazione di secondo livello” dichiara il coordinatore Fabi Gruppo Mps, Cosimo Torraco.