Per quanto riguarda la determinazione degli importi da erogare, si terrà anche conto degli obiettivi specifici assegnati ai diversi territori. Si è distinta, in particolare, tra le varie aree l’Emilia Romagna, con un ottimo risultato: alla regione spetterà infatti il 91% del premio.

La delegazione sindacale ha comunque rimarcato all’azienda l’eccessiva incidenza, in alcune regioni, della mole del contenzioso, che non ha permesso il raggiungimento degli obiettivi, penalizzando di fatto anche quei lavoratori destinati a questa attività ma con altra sede di lavoro. Per il 2019 è perciò stato proposto un sistema incentivante che preveda obiettivi specifici, svincolati dalla riscossione regionale, per il personale adibito al contenzioso. La Fabi e gli altri sindacati hanno anche chiesto una maggiore attenzione nella scelta della tipologia di obiettivi destinati alle regioni particolarmente oberate da tale attività, al fine di non far ricadere sui lavoratori una sproporzionata mole di lavoro.

Roma, 6 giugno 2019