CAE UNICREDIT, NUOVA DICHIARAZIONE CONGIUNTA SULLE PARI OPPORTUNITÀ

Aggiornato il documento del 2009 che riguarda anche inclusione e cultura della non discriminazione. La soddisfazione dei sindacati: «Accogliamo con favore questo passo che rafforza l’impegno del Gruppo verso un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità»

Il Comitato Aziendale Europeo di UniCredit e la Direzione del Gruppo hanno sottoscritto una nuova Dichiarazione Congiunta su "Pari Opportunità, Inclusione e Cultura della Non Discriminazione", aggiornando il testo del 2009 per rispondere alle evoluzioni sociali, normative e organizzative.

Come rappresentanti dei lavoratori, accogliamo con favore questo passo che rafforza l’impegno del Gruppo verso un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.

Il documento riconosce il valore strategico del dialogo sociale, della formazione inclusiva e della valorizzazione intergenerazionale, e affronta con responsabilità temi cruciali come il gender pay gap, la discriminazione intersezionale e l’impatto dell’intelligenza artificiale.

Il CAE continuerà a monitorare l’attuazione concreta dei principi enunciati, promuovendo il confronto costante con la Direzione per garantire che le politiche aziendali siano coerenti con i valori condivisi e con le esigenze delle persone che lavorano nel Gruppo.

Questa dichiarazione rappresenta un impegno reciproco per costruire una cultura aziendale realmente inclusiva.

Milano, 5 novembre 2025

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