Quarto anno consecutivo di aumento del premio aziendale (Vap 2025) in Deutsche Bank, grazie all’accordo siglato oggi dalla Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin e dai vertici aziendali. Per i dipendenti del gruppo ci sarà la possibilità di scegliere l’erogazione di una parte del riconoscimento in cash e una parte in servizi welfare. Il riconoscimento sarà liquidato verso maggio 2026 dopo l’approvazione del bilancio 2025 della banca. Confermata anche quest’anno la tutela per i lavoratori part-time, ai quali verrà attribuito l’importo pieno.

«L’accordo sottoscritto prevede un ulteriore incremento rispetto a quanto già ottenuto lo scorso anno, andando concretamente ad innalzare l’importo su conto welfare riconosciuto ai colleghi - ha dichiarato il coordinatore Fabi, Massimiliano Marino - si passa, infatti da 600 euro a 710 euro, lasciando invariata la parte corrisposta in cash, per un totale di poco meno di 1.900 euro per le aree professionali e poi a crescere per quelli superiori».