«Dopo oltre vent’anni, la Fabi in Credem sottoscrive un contratto integrativo aziendale che introduce miglioramenti tangibili sul piano economico e del welfare e segna un cambio di passo nelle relazioni sindacali». Così il coordinatore della Federazione, Davide Carlini, commenta l’intesa raggiunta con i vertici aziendali nelle scorse settimane.

Tra i principali contenuti dell’accordo figurano, sul fronte della previdenza complementare, l’aumento progressivo del contributo aziendale al Fondo pensione; il riconoscimento del premio welfare di risultato anche in caso di prepensionamento o pensionamento, se concordati prima della data di erogazione; l’incremento del ticket pasto; il rafforzamento delle misure a sostegno delle famiglie e della conciliazione tra vita e lavoro; l’introduzione di nuovi casi di accesso alla Banca del Tempo.