RIORGANIZZAZIONE IN DEUTSCHE BANK, TROVATO L’ACCORDO SU NUOVE ASSUNZIONI

La trattativa si è conclusa con la firma della Fabi e delle altre organizzazioni sindacali con l’azienda Previste 30 uscite volontarie e incentivate a fronte di 24 nuove assunzioni. Marino: «siamo soddisfatti, percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi».

FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI

COMUNICATO STAMPA

DEUTSCHE BANK ITALIA: FABI, ACCORDO SU RIORGANIZZAZIONE E NUOVE ASSUNZIONI

Milano, 21 gennaio 2026. Dopo una intensa trattativa, legata al piano di riorganizzazione della Direzione Operations, si è raggiunta l’intesa tra la Fabi, le altre organizzazioni sindacali e Deutsche Bank Italia. A fronte di 30 uscite complessive su base esclusivamente volontaria e incentivata per il personale con diritto alla pensione e con accesso al Fondo di solidarietà per i lavoratori che matureranno i requisiti pensionistici entro il 1° gennaio 2031, sono previste fino a 24 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 2028, con un numero proporzionale anche in caso di parziale realizzazione del piano di uscite. L’accordo rappresenta un risultato importante per la tutela occupazionale e il ricambio generazionale, confermando il ruolo centrale della contrattazione sindacale nella gestione dei processi di riorganizzazione. «Siamo soddisfatti per l’accordo sottoscritto che, a fronte dei 30 esuberi, ha stabilito una percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi» commenta il coordinatore Fabi in Deutsche Bank Italia, Massimiliano Marino.

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Accordo tra sindacati e Deutsche Bank Italia su ricambio generazionale (2) (ANSA) – MILANO, 21 GEN – Il coordinatore Fabi in Deutsche Bank Italia, Massimiliano Marino, si dice soddisfatto dell’accordo raggiunto per il ricambio generazionale. “Siamo soddisfatti – afferma – per l’accordo sottoscritto che, a fronte dei 30 esuberi, ha stabilito una percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi”. (ANSA). 2026-01-21T19:23:00+01:00 LE

Deutsche Bank Italia, Fabi: accordo su riorganizzazione e nuove assunzioni A fronte 30 uscite stabilita una percentuale di assunzione superiore a 86% Milano, 21 gen. (askanews) – Accordo su riorganizzazione e nuove assunzioni in Deutsche Bank Italia. “Dopo una intensa trattativa, legata al piano di riorganizzazione della Direzione Operations, si è raggiunta l’intesa tra la Fabi, le altre organizzazioni sindacali e Deutsche Bank Italia”, comunica una nota della Fabi. A fronte di 30 uscite complessive su base esclusivamente volontaria e incentivata per il personale con diritto alla pensione e con accesso al Fondo di solidarietà per i lavoratori che matureranno i requisiti pensionistici entro il 1 gennaio 2031, sono previste fino a 24 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 2028, con un numero proporzionale anche in caso di parziale realizzazione del piano di uscite. “Siamo soddisfatti per l’accordo sottoscritto che, a fronte dei 30 esuberi, ha stabilito una percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi”, ha commentato il coordinatore Fabi in Deutsche Bank Italia, Massimiliano Marino. Red/Rar 20260121T180023Z

Deutsche Bank: Fabi, accordo su riorganizzazione e nuove assunzioni Milano, 21 gen. (LaPresse) – “Dopo una intensa trattativa, legata al piano di riorganizzazione della Direzione Operations, si è raggiunta l’intesa tra la Fabi, le altre organizzazioni sindacali e Deutsche Bank Italia”. “A fronte di 30 uscite complessive su base esclusivamente volontaria e incentivata per il personale con diritto alla pensione e con accesso al Fondo di solidarietà per i lavoratori che matureranno i requisiti pensionistici entro il 1° gennaio 2031, sono previste fino a 24 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 2028, con un numero proporzionale anche in caso di parziale realizzazione del piano di uscite”, spiega la Fabi. L’accordo rappresenta un risultato importante per la tutela occupazionale e il ricambio generazionale, confermando il ruolo centrale della contrattazione sindacale nella gestione dei processi di riorganizzazione. “Siamo soddisfatti per l’accordo sottoscritto che, a fronte dei 30 esuberi, ha stabilito una percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi”, commenta il coordinatore Fabi in Deutsche Bank Italia, Massimiliano Marino. ECO NG01 ccl 211753 GEN 26

DEUTSCHE BANK: ACCORDO CON SINDACATI SU RIORGANIZZAZIONE E NUOVE ASSUNZIONI ROMA (ITALPRESS) – Dopo una intensa trattativa, legata al piano di riorganizzazione della Direzione Operations, si è raggiunta l’intesa tra la Fabi, le altre organizzazioni sindacali e Deutsche Bank Italia. A fronte di 30 uscite complessive su base esclusivamente volontaria e incentivata per il personale con diritto alla pensione e con accesso al Fondo di solidarietà per i lavoratori che matureranno i requisiti pensionistici entro il 1° gennaio 2031, sono previste fino a 24 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 2028, con un numero proporzionale anche in caso di parziale realizzazione del piano di uscite. L’accordo rappresenta un risultato importante per la tutela occupazionale e il ricambio generazionale, confermando il ruolo centrale della contrattazione sindacale nella gestione dei processi di riorganizzazione. “Siamo soddisfatti per l’accordo sottoscritto che, a fronte dei 30 esuberi, ha stabilito una percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi” commenta il coordinatore Fabi in Deutsche Bank Italia, Massimiliano Marino. (ITALPRESS) –

DEUTSCHE BANK ITALIA, FABI: ACCORDO SU RIORGANIZZAZIONE E NUOVE ASSUNZIONI (9Colonne) Milano, 21 gen – Dopo una intensa trattativa, legata al piano di riorganizzazione della Direzione Operations, si è raggiunta l’intesa tra la Fabi, le altre organizzazioni sindacali e Deutsche Bank Italia. A fronte di 30 uscite complessive su base esclusivamente volontaria e incentivata per il personale con diritto alla pensione e con accesso al Fondo di solidarietà per i lavoratori che matureranno i requisiti pensionistici entro il 1° gennaio 2031, sono previste fino a 24 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 2028, con un numero proporzionale anche in caso di parziale realizzazione del piano di uscite. L’accordo rappresenta un risultato importante per la tutela occupazionale e il ricambio generazionale, confermando il ruolo centrale della contrattazione sindacale nella gestione dei processi di riorganizzazione. “Siamo soddisfatti per l’accordo sottoscritto che, a fronte dei 30 esuberi, ha stabilito una percentuale di assunzione superiore all’86%, considerando anche una quota riservata alle donne vittime di violenza o a figli e figlie di vittime di femminicidi”, commenta il coordinatore Fabi in Deutsche Bank Italia, Massimiliano Marino. (gci) 211742 GEN 26