Sul fronte finanziario, il rinnovo delle convenzioni di gestione dal primo gennaio 2026 ha consentito di ottenere un importante abbattimento delle commissioni, soprattutto nei comparti Bilanciato e Dinamico, dove i costi sono passati dallo 0,50% allo 0,28%.

Nel corso dell’assemblea è stato inoltre ribadito l’impegno del Fondo nell’accompagnare gli iscritti verso scelte previdenziali sempre più consapevoli, con particolare attenzione ai giovani under 35, che rappresentano circa il 22% della base associativa. Tra le novità introdotte anche la possibilità di effettuare il cambio comparto con cadenza mensile anziché semestrale e nuove coperture accessorie per invalidità e premorienza con costi mediamente ridotti del 40%.

«Il grande e intenso lavoro svolto ha garantito un Fondo Pensione solido, responsabile e con una chiara visione strategica» ha dichiarato il Presidente Vincenzo Saporito. «Il traguardo dei quarant’anni non è un punto di arrivo, ma una solida base di partenza per continuare a operare con serietà e trasparenza, confermando la centralità del modello cooperativo nella costruzione di un welfare moderno e inclusivo».

Trento, 6 maggio 2026

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Download [454.79 KB]