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GRUPPO BCC ICCREA: ACCORDO SUL PREMIO DA 3.706 EURO
Firmata l’intesa sul Vpa 2026 tra l’azienda e le organizzazioni sindacali. Migliorano i riconoscimenti economici per il personale del gruppo. Mazzoldi: «Accordo equo che redistribuisce la produttività e destina risorse alla solidarietà». In autunno si chiude su inquadramenti e ticket pasto.
Si è conclusa positivamente la prima parte del percorso relativo al contratto integrativo di gruppo (Cig) con la firma delle verifiche economiche e retributive in merito al VPA (Valore di produttività aziendale) 2026, a valere sui bilanci 2025, per il Gruppo BCC Iccrea. L’accordo, raggiunto con il contributo fondamentale della Fabi, porta nelle tasche di lavoratrici e lavoratori un premio medio nazionale di 3.706,74 euro lordi, in pagamento con le competenze del mese di settembre 2026.
L’intesa, che rappresenta un tassello centrale nel percorso di armonizzazione dei trattamenti all’interno del Gruppo bancario Cooperativo, ha definito le fasce di erogazione per tutte le BCC e per le società del perimetro diretto. Il premio sarà erogabile in forma monetaria – beneficiando della tassazione agevolata all’1% sui premi fino a 5.000 euro – oppure potrà essere convertito volontariamente, in tutto o in parte, in servizi di welfare o previdenza complementare tramite l’apposita piattaforma entro l’11 settembre 2026. Per chi sceglierà questa opzione, le BCC e le società del perimetro diretto riconosceranno una maggiorazione “on-top” a proprio carico pari al 19% dell’importo destinato.
L’accordo stabilisce inoltre che, grazie all’applicazione dei massimali previsti, si determineranno importanti risorse da destinare a forme collettive di welfare, assistenza sanitaria e prestazioni di solidarietà, che saranno gestite dall’apposito comitato paritetico.
Il percorso negoziale per il rinnovo del quadro integrativo di secondo livello, tuttavia, prosegue senza sosta sulle prossime scadenze.
«Esprimiamo forte apprezzamento per il risultato raggiunto con un accordo che consente un’equa redistribuzione della produttività alle lavoratrici ed ai lavoratori del Gruppo Iccrea e prevede anche la destinazione di risorse alla solidarietà collettiva, in un’ottica lungimirante e cooperativa che ci caratterizza e ci rende “differenti per forza”. Ricordo ai nostri iscritti che il Coordinamento Nazionale sta affrontando altri importanti argomenti sul tavolo delle trattative, quali ticket pasto, welfare e profili professionali. Tutta la struttura si sta impegnando al massimo con l’obiettivo di concludere positivamente l’intero percorso del contratto integrativo di gruppo entro l’autunno» ha dichiarato il coordinatore nazionale Fabi nel Gruppo BCC Iccrea, Piergiuseppe Mazzoldi.
Roma, 15 luglio 2026
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