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BANCA POPOLARE PUGLIA E BASILICATA, PREMIO AZIENDALE FINO A 2.125 EURO
Siglato l’accordo tra BPPB e le organizzazioni sindacali. Previsti importi in crescita rispetto all’anno precedente e ulteriori premi in welfare fino a 250 euro. Baldassarra: «Ottenuto l’incremento che avevamo richiesto fin dall’avvio della trattativa».
È stato sottoscritto, al termine di una complessa trattativa, l’accordo sul premio aziendale 2026 della Banca Popolare di Puglia e Basilicata (BPPB), che sarà erogato nel 2027.
L’intesa, raggiunta dalla Fabi insieme alle altre organizzazioni sindacali presenti in azienda, prevede un riconoscimento economico in crescita rispetto a quello corrisposto quest’anno, con un importo che per la figura media potrà arrivare fino a 2.125 euro.
Il meccanismo di calcolo, definito dal contratto aziendale, prende come riferimento la media degli utili lordi dell’ultimo triennio, al superamento della quale è collegata l’erogazione del premio.
L’accordo prevede inoltre due ulteriori livelli di riconoscimento economico, legati al conseguimento di obiettivi aggiuntivi rispetto al budget. Si tratta di premi in welfare, di importo uguale per tutto il personale, che potranno arrivare fino a 250 euro.
«Siamo particolarmente soddisfatti di questo accordo, che ci ha permesso di ottenere il premio comprensivo dell’incremento richiesto sin dall’avvio della trattativa. Se la banca confermerà i risultati di bilancio previsti dal budget, il premio registrerà una crescita significativa, un traguardo che siamo fiduciosi di poter raggiungere», dichiara il coordinatore Fabi, Paolo Baldassarra, a nome della delegazione trattante della Federazione.
«Questa intesa rappresenta un importante passo in avanti per le relazioni sindacali all’interno della BPPB. Un ringraziamento va all’intera delegazione trattante della Fabi per il supporto tecnico e strategico durante il negoziato e a tutti i nostri iscritti per la fiducia costante, oggi ripagata con questo risultato», conclude Baldassarra.
Altamura, 12 ottobre 2026

