A illustrare il percorso compiuto dalla struttura provinciale e le sfide per il futuro è il coordinatore Salvatore D’Augello, che nella relazione introduttiva richiama il ruolo della rappresentanza sindacale in un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni del sistema creditizio, tra riorganizzazioni, innovazione tecnologica e cambiamenti nei modelli di servizio. Particolare attenzione è riservata alla realtà calabrese, dove la tenuta del tessuto economico e produttivo si confronta con la progressiva riduzione della presenza bancaria sul territorio.

Secondo i dati della Banca d’Italia richiamati nella relazione, nel 2025 l’economia regionale ha registrato una crescita dell’1,1%, superiore alla media nazionale, sostenuta dall’andamento delle esportazioni e dal rafforzamento dei redditi reali delle famiglie. Segnali incoraggianti che si accompagnano, tuttavia, a criticità strutturali, soprattutto per quanto riguarda l’accesso ai servizi finanziari e il sostegno alle piccole e medie imprese.

La riduzione degli sportelli bancari rappresenta una delle questioni più rilevanti per il territorio. In Calabria, secondo i dati riportati nella relazione congressuale, 301 comuni su 404 risultano privi di filiali bancarie, pari al 74,5% del totale. Una situazione che coinvolge circa 575mila residenti e interessa in particolare le aree interne, dove la presenza degli istituti di credito continua a rivestire un ruolo essenziale per famiglie, attività commerciali e imprese.

Nella provincia di Catanzaro sono 57 su 80 i comuni senza sportelli bancari, pari al 71,2%. Un dato che evidenzia le difficoltà di mantenere un adeguato presidio finanziario nelle realtà territoriali più piccole e richiama l’importanza della funzione economica e sociale delle banche. Una questione che riguarda anche il Credito cooperativo, storicamente legato alle comunità locali e al sostegno delle attività produttive.

La trasformazione della rete bancaria incide inevitabilmente anche sull’organizzazione del lavoro: contrazione degli organici, ridefinizione delle mansioni e intensificazione degli obiettivi commerciali pongono nuove sfide sul fronte delle condizioni professionali e del benessere dei dipendenti. Tra le priorità sindacali emergono quindi il contrasto alle pressioni commerciali, una distribuzione più equilibrata dei carichi di lavoro e la valorizzazione delle competenze.

Un’attenzione particolare è rivolta anche all’intelligenza artificiale e alla digitalizzazione, strumenti che possono migliorare l’efficienza dei servizi e favorire lo sviluppo di nuove professionalità, ma che devono essere accompagnati da adeguate garanzie occupazionali, percorsi di formazione continua e una contrattazione capace di governare il cambiamento. L’obiettivo è valorizzare il ruolo delle lavoratrici e dei lavoratori, preservando il rapporto di fiducia con la clientela e la qualità della consulenza.

In questo scenario si inserisce il percorso di rafforzamento della Fabi di Catanzaro, che negli ultimi anni ha avviato una fase di rilancio organizzativo, anche attraverso l’ingresso di nuovi dirigenti sindacali e un maggiore investimento nei servizi agli iscritti. Dopo un periodo complesso, la struttura provinciale ha consolidato la propria attività, puntando sulla presenza nei luoghi di lavoro, sull’ascolto e sulla capacità di offrire risposte concrete alle esigenze dei colleghi.

Un percorso accompagnato dall’apertura di una nuova sede e dall’ampliamento dei servizi di assistenza fiscale, previdenziale e legale. Iniziative che hanno contribuito a rafforzare il rapporto con gli iscritti e ad avvicinare nuovi lavoratori all’organizzazione, confermando il valore di un modello sindacale fondato sulla competenza, sulla disponibilità e sul contatto diretto con le persone.

A rappresentare la Segreteria nazionale è Carlo Milazzo, che nel suo intervento evidenzia la solidità della Fabi di Catanzaro e il sostegno all’azione portata avanti dal segretario generale Lando Maria Sileoni. Al centro del confronto, il rinnovo del contratto collettivo nazionale, la tutela del potere d’acquisto, la difesa dell’occupazione e il contrasto alle pressioni commerciali. Milazzo richiama inoltre la necessità di garantire il benessere organizzativo e la conciliazione tra vita privata e lavoro, ribadendo la centralità delle persone anche di fronte alle trasformazioni tecnologiche del settore. «I bancari non sono numeri di un algoritmo, ma il vero motore della fiducia dei risparmiatori», sottolinea il segretario nazionale, esprimendo fiducia nella capacità della struttura catanzarese di consolidare ulteriormente il proprio ruolo sul territorio.

Il Congresso si conclude con le elezioni degli organismi provinciali: Salvatore D’Augello viene riconfermato all’unanimità segretario coordinatore della Fabi calabrese. Un risultato nel segno della continuità, che valorizza il percorso di rafforzamento intrapreso dalla struttura provinciale e l’impegno a garantire una presenza sindacale costante e vicina ai lavoratori.

Catanzaro, 23 ottobre 2026

Segreteria provinciale SAB Catanzaro
Salvatore D’Augello – Segretario Coordinatore
Andrea Isabello – Segretario amministrativo
Roberto Calabrò – Segretario contabile