La vicenda risale al maggio 2019, quando 153 lavoratrici e lavoratori di Piazza Meda passarono a First Servicing, società specializzata nel recupero crediti. Un passaggio che aveva suscitato forti preoccupazioni per il futuro occupazionale, le condizioni economiche e la continuità delle tutele contrattuali.

Proprio per rispondere a queste criticità, a maggio 2019 la Fabi e le altre organizzazioni sindacali firmarono con Banco Bpm un accordo che prevedeva un articolato sistema di garanzie. Tra queste, il mantenimento dell’inquadramento, del trattamento economico, dell’anzianità di servizio, delle condizioni bancarie agevolate e delle forme di assistenza sanitaria e previdenza complementare.

Il punto centrale dell’intesa era rappresentato dalle garanzie occupazionali, con la possibilità di rientrare nel Gruppo Banco Bpm al verificarsi di specifiche condizioni. L’accordo contemplava, tra le diverse ipotesi, eventuali chiusure di sedi con trasferimenti oltre i 50 chilometri, operazioni societarie che comportassero la perdita del controllo di First Servicing da parte di Credito Fondiario e ulteriori situazioni di carattere personale o familiare, secondo modalità e scadenze definite.
Una rete di protezione costruita attraverso la contrattazione sindacale, con l’obiettivo di non lasciare i lavoratori privi di prospettive in un contesto di profonde trasformazioni organizzative e societarie.

«Nel corso degli anni, le condizioni previste dall’intesa si sono progressivamente realizzate, consentendo il rientro di una parte dei dipendenti originariamente trasferiti. Ora, con la conferma del ritorno degli ultimi 29 colleghi, si completa un percorso che restituisce pieno valore agli impegni assunti nel 2019» ha commentato il coordinatore Fabi, Paolo Fontana.

«Il risultato conferma l’importanza di una contrattazione capace di produrre effetti concreti anche a distanza di anni dalla firma di un accordo – ha proseguito Fontana – le clausole di salvaguardia, quando sono costruite con attenzione e sostenute da un’azione sindacale determinata, diventano strumenti fondamentali per proteggere il lavoro e garantire continuità e prospettive professionali».

Per la Fabi, il rientro degli ultimi 29 dipendenti rappresenta una significativa conquista sindacale e, soprattutto, la dimostrazione che «nessun lavoratore deve essere lasciato solo di fronte ai processi di riorganizzazione del settore bancario. Un risultato che premia la perseveranza, la capacità negoziale e la volontà di difendere fino in fondo gli impegni assunti a tutela delle persone» ha concluso il coordinatore.

Milano, 9 novembre 2026