IN BANCO BPM ACCORDO SU CASSA SANITARIA UNICA PER 19MILA DIPENDENTI
La Fabi e le altre organizzazioni sindacali hanno trovato l’accordo con l’azienda per la costituzione di una Cassa sanitaria unica per i circa 19.000 dipendenti del Gruppo Banco BPM, con l’obiettivo di garantire prestazioni omogenee e rafforzare le tutele per i lavoratori, i familiari e i pensionati. Fontana: «un risultato di grande importanza, fortemente voluto dalla Fabi. A dieci anni dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, arriviamo finalmente a definire un sistema comune di assistenza sanitaria»
La Fabi e le altre organizzazioni sindacali hanno trovato l'accordo con l'azienda per la costituzione di una Cassa sanitaria unica per i circa 19.000 dipendenti del Gruppo Banco BPM, con l’obiettivo di garantire prestazioni omogenee e rafforzare le tutele per i lavoratori, i familiari e i pensionati. Fontana: «un risultato di grande importanza, fortemente voluto dalla Fabi. A dieci anni dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, arriviamo finalmente a definire un sistema comune di assistenza sanitaria»
FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI
COMUNICATO STAMPA
BANCO BPM: FABI, ACCORDO SU CASSA SANITARIA UNICA PER 19MILA DIPENDENTI
Milano, 10 novembre 2026. Una Cassa sanitaria unica per i circa 19.000 dipendenti del Gruppo Banco BPM, con l’obiettivo di garantire prestazioni omogenee e rafforzare le tutele per i lavoratori, i familiari e i pensionati. È quanto prevede l’accordo raggiunto dalla Fabi insieme alle altre organizzazioni sindacali con Banco BPM. La nuova Cassa Assistenza sarà costituita entro febbraio 2027 e diventerà pienamente operativa dal 1° gennaio 2028, attraverso la confluenza delle attuali forme di assistenza FAS, CMA e FIAM. «È un risultato di grande importanza, fortemente voluto dalla Fabi. A dieci anni dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, arriviamo finalmente a definire un sistema comune di assistenza sanitaria. Abbiamo lavorato per superare le differenze esistenti e garantire prestazioni adeguate, valorizzando il patrimonio di solidarietà costruito nel tempo dai lavoratori e dai pensionati», dichiara Gianpaolo Fontana, coordinatore Fabi del Gruppo Banco BPM. L’accordo prevede un contributo aziendale annuo pro capite di 1.300 euro, con rivalutazione biennale in base all’indice Istat, e una contribuzione a carico dei dipendenti pari all’1,40% della retribuzione. La nuova Cassa garantirà prestazioni sanitarie e sociosanitarie attraverso assistenza diretta, rimborsi e coperture assicurative, con una gestione unitaria delle risorse. Le spese amministrative e di funzionamento resteranno a carico della banca. È stata inoltre concordata l’armonizzazione delle coperture assicurative per morte, infortuni e invalidità permanente da malattia, che dal 1° gennaio 2028 saranno uniformi per tutti i dipendenti del Gruppo, con oneri interamente a carico dell’azienda. «L’assistenza sanitaria integrativa assume un’importanza crescente, anche alla luce delle difficoltà del servizio sanitario pubblico. Per questo abbiamo puntato su un sistema che garantisca qualità delle prestazioni e risorse adeguate nel tempo. Le intese raggiunte rappresentano un risultato concreto della contrattazione, raggiunto grazie all’impegno della delegazione Fabi, all’azione unitaria delle organizzazioni sindacali e al confronto con l’azienda», conclude Fontana.
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