My Generation N. 2 Anno 2021

ttualità A 8 Whatsapp, Twitter e Telegram so- no solo alcuni dei mezzi attraverso i quali si può entrare in contatto e interagire con il nostro sindacato. Tocca poi alle persone comunica- re, commentare, esprimere il loro parere… perché per noi conta. Nell’oceano che dovremo attraver- sare anche il contributo più picco- lo può essere sentinella degli scogli sui quali potremmo andare a sbat- tere. In questo nuovo decennio poi le onde saranno particolarmente alte, ma qualche strumento per af- frontarle, se utilizzato nel modo giusto, esiste già. Lo smartworking è il miglior esempio: l’incremento che ha avu- to nel corso del 2020 ha permesso di conciliare la vita lavorativa con quella privata / familiare e, soprat- tutto, di mettere in sicurezza i col- leghi. In futuro però non permet- teremo che l’uso diventi abuso: co- me ricordato dal Segretario Nazio- nale Mattia Pari “non potrà essere usato strumentalmente magari per ridurre gli organici o tagliare il co- sto del lavoro”. Il diritto alla di- sconnessione, ma soprattutto la volontarietà, saranno i capisaldi per evitare di finire nella spirale del tecnostress. Occorrerà il rispet- to del CCNL per evitare, tra le altre cose, che le valutazioni del lavora- tore siano meramente quantitative (cioè quanti prodotti finanziari vengono venduti, etc.). Al posto della floscia “resilienza moderna” servirà, quindi, una re- sistenza vera e propria che dipen- derà da ognuno di noi. Le parole di questa musica, magari un po’ datata, saranno quelle di “Dino- sauro” un singolo dei Litfiba del 1993: “Pretendi i tuoi diritti, per primo quelli scritti” . Alla FABI la responsabilità di aiu- tare i colleghi a risolvere le contro- versie; ai colleghi la volontà di far- si rispettare e far rispettare gli ac- cordi… Perché il primo sindacalista di te stesso sei tu. n Attualità