My Generation N. 5 Anno 2021

6 ttualità A Attualità d’ufficio), per svolgere le operazioni burocratiche, in modo da essere dalle 8 e 30 completamente a disposi- zione della clientela… Al dipendente mattiniero vorremmo chiedere ora: “Perché?”. Per nascondere le note carenze di organico delle banche, oppure per avere più tempo per vendere qualche polizza in più? Spesso quel “senso di responsabilità” che abbiamo nel- l’allungare la giornata lavorativa, prima o dopo l’orario di lavoro, contribuisce a mascherare le lacune azien- dali in termini di organizzazione e di personale. A vol- te, invece, sono le pressioni commerciali a “spingere oltre” i colleghi: più tempo dedico alla vendita, mag- giore sarà il numero di polizze vendute… perché quindi non lavorare 20 ore al giorno? I limiti, quel “dalle-alle”, sono prestabiliti sia dalle aziende sia dal CCNL. Può capitare di superarli, ma non deve diventare un’abitudine. L’orario lavorativo deve essere considerato come i limiti di velocità sulle strade: a differenza di questi forse non arriveranno multe, ma attenzione agli incidenti che rispondono al nome di attacchi di ansia, stress lavoro correlato e con- seguenti sedute dallo psicologo. L’azienda poi sarà indulgente se un errore verrà com- messo al di fuori del canonico orario indicato? In pa- role povere lavorare troppo, prima o dopo i tempi sta- biliti e senza registrare la prestazione aggiuntiva, è ri- schioso: infatti non si ha nessuna tutela e nemmeno la copertura Inail di un eventuale infortunio in itinere, cioè durante il tragitto casa-lavoro. La FABI e tutte le altre sigle sindacali hanno sempre sostenuto il rispetto degli orari lavorativi, ma c’è sem- pre qualche dirigente o qualche preposto che impone orari “diversamente elastici” in entrata e in uscita: questo è opportuno ricordarlo a chi, grazie anche al Fondo per l’Occupazione istituito dalla FABI e dalle al- tre Organizzazioni Sindacali, riesce a trovare un primo impiego nel settore bancario. Lavorare senza essere retribuiti, vuol dire che il nostro tempo non vale nulla. Certamente è buona abitudine, o come dicono gli aman- ti della lingua inglese una best practice , dare valore al nostro tempo: utilizzarlo nella maniera giusta impe- gnandosi durante l’orario di lavoro, come il personale bancario fa tutti i giorni. Solo così quando ci saranno cambiamenti radicali, o quando sorgerà il sole come nel video della canzone di Ed Sheeran, non bruceremo come vampiri succhia ri- sparmi/vendi polizze già in ufficio, ma saremo in grado di adattarci alla nuova realtà che incontreremo. n CERTAMENTE È BUONA ABITUDINE, O COME DICONO GLI AMANTI DELLA LINGUA INGLESE UNA BEST PRACTICE, DARE VALORE AL NOSTRO TEMPO: UTILIZZARLO NELLA MANIERA GIUSTA IMPEGNANDOSI DURANTE L’ORARIO DI LAVORO, COME IL PERSONALE BANCARIO FA TUTTI I GIORNI