My Generation N. 4 Anno 2023

Prova ne sia la circostanza che l’ul- tima gara d’appalto è andata de- serta! Inoltre, la FABI insieme con le altre organizzazioni sindacali ha chiesto ed ottenuto un incremento del va- lore del premio totalmente a carico dell’azienda nella misura del 17%, arrivando alla corresponsione di euro 1.300,00 per ciascun dipen- dente. Lo scorso 12 settembre si è tenuto l’ultimo incontro sul tema “polizza sanitaria” durante il quale è stato redatto il verbale propedeu- tico alla predisposizione da parte dell’Ente del nuovo bando di gara. Purtroppo, dovendo necessaria- mente trovare interessi di merca- to al fine dell’aggiudicazione della gara, con la volontà di scongiura- re il rischio di rimanere senza co- pertura sanitaria a partire dal mese di febbraio 2024 e mante- nere al contempo elevate le pre- stazioni, è stato previsto il versa- mento volontario a carico del di- pendente di un premio da corri- spondere mensilmente. Chiara- mente tale sacrificio permetterà ad ogni collega di includere in co- pertura annuale l’intero nucleo familiare (da intendersi esclusi- vamente come coniuge e/o figli fi- scalmente a carico). La polizza assicurativa avrà la du- rata di un anno con proroga di un ulteriore anno; inoltre, la nuova procedura di gara sarà aggiudicata con il criterio dell’offerta economi- camente più vantaggiosa, con l’adozione di un sistema premiante nei confronti dei soli operatori che migliorino le franchigie e gli sco- perti a carico degli assicurati. In conclusione, considerato che anche la Costituzione garantisce il diritto alla salute, infatti, l’articolo 34 prevede che: “la Repubblica tu- tela la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti”, il sindacato ha preferito garantire ai dipenden- ti di Agenzia Entrate Riscossione le stesse ottime prestazioni presenti nel capitolato d’appalto attual- mente in vigore, a fronte di un con- tributo (stabilito in tabella) a cari- co dei colleghi che su base volonta- ria corrisponderanno. n 13 Settembre / Ottobre 2023 Riscossione di Francesco Spalluto la FABI, insieme con le altre organizzazioni sindacali, ha chiesto ed ottenuto un incremento del valore del premio totalmente a carico dell’azienda nella misura del 17%, arrivando alla corresponsione di euro 1.300,00 per ciascun dipendente