My Generation N. 4 Anno 2023

7 Settembre / Ottobre 2023 zione galoppante, che ha portato i prezzi alle stelle. La politica monetaria d’incremento dei tassi d’inte- resse adottata dalla Bce per contrastare l'inflazione, infatti, sta scoraggiando gli investimenti delle impre- se e ha ridotto la spesa dei consumatori. Riteniamo, quindi, che l'aumento richiesto in piatta- forma sia più che giustificato e che anche tutte le al- tre richieste siano atte a migliorare la vita lavorativa e privata di ogni singolo dipendente. In conclusione, il prossimo rinnovo del CCNL per i bancari rappre- senterà un importante “passo avanti” per tutte le la- voratrici e lavoratori del settore. n bancario, è caduto l'ultimo, debolissimo alibi degli istituti di credito per contrastare le nostre rivendica- zioni. Peraltro, la riduzione del Tfr si riferiva a un momento di emergenza del settore, il 2012, mentre le richieste economiche hanno una giustificazione solidissima sia nell'inflazione sia nella ricchezza del- le banche prodotta anche da chi lavora in banca”. Il nostro Segretario Generale ha anche ricordato la posizione chiara assunta dal CEO di IntesaSanpaolo, dott. Carlo Messina, che proprio durante il nostro ul- timo congresso nazionale, si è dichiarato a favore alla richiesta di aumento retributivo di 435 euro medi mensili portata avanti dal sindacato. Si è anche precisato che ogni punto della piattaforma dovrà avere una risposta motivata sia essa positiva sia essa negativa, in sostanza nessuno può pensare che ci limiteremo ad accettare un sì o un no se non motivato. Come scritto, la rivendicazione economica è dettata anche dalla congiuntura economica dovuta all'infla- Il nostro Segretario Generale, Lando Maria Sileoni, durante una delle ultime riunioni con ABI, ha chiarito in modo inequivocabile e senza mezzi termini la posizione della FABI Attualità di Alessandro Drago