My Generation N. 5 Anno 2023

7 Novembre / Dicembre 2023 do per l’occupazione e al fondo di solidarietà per fa- vorire la staffetta generazionale nel settore, ricono- scimento del pieno trattamento economico a favore delle lavoratrici con gravidanze a rischio. Questa è solo una parte di quanto è stato ottenuto a discapito delle richieste fatte dalle banche che sono state ritenute inaccettabili e puntualmente rispedite al mittente. n leoni, quale Segretario Generale della FABI, primo sindacato della categoria”. Anche questa è storia, non sono chiacchiere da osteria, non è un caso nean- che questo. La FABI è il sindacato maggiormente rappresentati- vo e utilizza la propria energia e la lungimiranza po- litico-strategica per il bene dell'intera categoria. È stato il contratto più sfidante e per questo più ap- prezzato, trattative lunghe e snervanti e in pochi cre- devano di poter ottenere le richieste contenute in piattaforma... ma personalmente non potevo credere che quanto visto e sentito al congresso potesse poi non realizzarsi. Il risultato è sotto gli occhi di tutti ed è stato un risultato storico e ineguagliabile in Italia. Sarà un caso? No, non lo è. È un lavoro costante ver- so l'obbiettivo del rinnovo contrattuale. Ripristino della base di calcolo del TFR, la riduzione dell’orario di lavoro di 30 minuti, tutela della mater- nità, l’ampliamento della possibilità di ricorso al fon- Questa è solo una parte di quanto è stato ottenuto a discapito delle richieste fatte dalle banche che sono state ritenute inaccettabili e puntualmente rispedite al mittente Attualità di Alessandro Drago