My Generation N. 1 Anno 2024

di Vincenzo Persico Esecutivo Nazionale FABI Giovani riguardano in prima battuta l’indi- viduazione della figura del volon- tario, il quale, per essere tale, deve possedere delle qualità personali irrinunciabili; ovvero essere dispo- sto ad offrire il proprio tempo e le proprie capacità al servizio degli altri. In secondo luogo il volontario deve essere in grado di esplicare il suo servizio sia individualmente sia in organizzazioni strutturate. L’elemento che caratterizza l’ope- rato del volontario e che lo rende unico rispetto ad altre prestazioni nel settore civile è la gratuità; ossia la rinuncia a qualsiasi forma di compenso o guadagno economico a vantaggio dei singoli o della col- lettività in cui opera. Così facendo, il volontario acquista fiducia e cre- dibilità che il suo operato è moti- vato da un sincero desiderio di ser- vire e di rendersi utile, avulso dalle A loro volta, le organizzazioni di volontariato hanno il dovere mora- le di condividere le loro realtà ed esperienze con altre istituzioni di volontariato che siano nazionali o internazionali, con l’obiettivo di in- tegrare competenze e obiettivi utili allo sviluppo dell'intero settore del volontariato. La Carta dei valori del volontariato traccia queste linee guida relative al settore del volon- tariato, ispirandosi non solo ai principi della solidarietà, ma anche alla esigenza che le organizzazioni di volontariato abbiano cura della trasparenza e della legalità. Fondi, bilanci e utilizzo delle risor- se ricevute in donazioni devono es- sere oculatamente amministrate per evitare sprechi o abusi; e a tal fine viene raccomandata la dispo- nibilità a sottoporsi a verifiche di buona amministrazione. n 17 Volontariato Febbraio / Marzo 2024 L’elemento che caratterizza l'operato del volontario e che lo rende unico rispetto ad altre prestazioni nel settore civile è la gratuità; ossia la rinuncia a qualsiasi forma di compenso o guadagno economico logiche dell'individualismo e del- l’interesse personale. I volontari, che offrono il loro impegno in strutture pubbliche o private, di- ventano così preziosi collaboratori di coloro che sono già inseriti sta- bilmente in esse, costruendo un rapporto di mutuo scambio di competenze e profili professionali a vantaggio della qualità dei servizi che offrono. Ciò naturalmente comporta per il volontario cono- scere a fondo i fini, gli obiettivi e i programmi dell’organizzazione in cui operano, partecipando attiva- mente e responsabilmente alla ge- stione degli stessi.