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DEUTSCHE BANK, SMART WORKING ANCHE PER LA RETE COMMERCIALE
La misura, introdotta in via sperimentale con l’accordo sindacale di maggio 2025, viene confermata a tempo indeterminato. Restano sul tavolo l’estensione del lavoro agile a una platea più ampia, l’aumento delle giornate disponibili e il riconoscimento di ticket e rimborsi spese. Marino: «Continueremo a presidiare questi temi con determinazione affinché i benefici del lavoro agile siano estesi al maggior numero di colleghe e colleghi con condizioni sempre più eque e sostenibili».
Lo smart working nella rete commerciale PB - Private Banking & Wealth Management di Deutsche Bank - diventa strutturale. La banca ha ufficializzato il passaggio della misura dalla fase sperimentale a quella definitiva, confermandone l’applicazione a tempo indeterminato.
Un risultato significativo per i lavoratori del gruppo, raggiunto al termine di un percorso avviato con l’accordo sindacale del 19 maggio 2025 e sostenuto con determinazione dalle organizzazioni sindacali. Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno espresso soddisfazione per la decisione dell’istituto, ricordando come il lavoro agile nella rete commerciale rappresenti ancora una possibilità non diffusamente presente nel sistema bancario italiano.
La stabilizzazione dello smart working rappresenta dunque un passo importante sul fronte dell’organizzazione del lavoro e della conciliazione tra vita professionale e personale. Un risultato al quale, sottolineano i sindacati, hanno contribuito anche i dipendenti che hanno creduto nelle potenzialità dello strumento.
Il percorso, tuttavia, non è concluso. Restano infatti aperte alcune questioni sulle quali la Fabi e le altre organizzazioni intendono proseguire il confronto: l’estensione del lavoro agile alle lavoratrici e ai lavoratori che ancora non possono accedervi, l’aumento del numero delle giornate per chi oggi ne usufruisce in misura limitata e il riconoscimento dei ticket e dei rimborsi spese anche durante le giornate svolte da remoto.
«Accogliamo con soddisfazione la comunicazione con cui la banca ha ufficializzato il passaggio dello smart working nella Rete commerciale PB da fase sperimentale a misura strutturale a tempo indeterminato» ha commentato il coordinatore Fabi, Massimiliano Marino.
«È un risultato importante – ha proseguito Marino – da noi fortemente voluto. In un sistema bancario dove lo smart working in Rete commerciale non è ancora una realtà diffusa, riteniamo che questo costituisca un traguardo significativo per tutte le colleghe e i colleghi. È tuttavia un passo avanti, non il punto di arrivo. Restano aperti temi fondamentali: l’estensione a chi ancora non può accedervi, l’incremento del numero di giornate e il riconoscimento dei ticket e dei rimborsi spese durante le giornate di lavoro agile».
In conclusione il coordinatore ha sottolineato che il sindacato continuerà «a presidiare questi temi con determinazione, affinché i benefici dello smart working siano estesi al maggior numero di colleghe e colleghi con condizioni sempre più eque e sostenibili».
Milano, 23 settembre 2026
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