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Fabi, accordo sindacati-Bnl sui canali di accesso remoto Sindacato, definite regole e tutele per i lavoratori (ANSA) – ROMA, 25 SET – Raggiunto in Bnl l’accordo tra la banca, la FABI e le altre organizzazioni sindacali sulla riorganizzazione dei canali di accesso remoto che definisce regole e tutele per le lavoratrici e i lavoratori. Lo rendo noto il sindacato autonomo dei bancari secondo cui “l’intesa disciplina la nuova struttura dedicata alle attività di assistenza e proposizione commerciale a distanza, definendo regole su organizzazione del lavoro, turni, formazione e percorsi professionali.Il protocollo stabilisce la programmazione preventiva e la rotazione dei turni, salvo oggettive esigenze eccezionali e non prevedibili, e individua specifiche causali di esonero”. Previste inoltre misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e indennità per i turni e per le prestazioni effettuate il sabato.L’accordo dedica particolare attenzione anche alla formazione e alla riqualificazione professionale, con interventi sulle competenze digitali, sui prodotti e servizi della banca, sulla consulenza e assistenza alla clientela e sulla gestione della relazione a distanza. Rientrano nell’intesa anche specifiche disposizioni sui percorsi professionali del personale interessato dalla riorganizzazione, che non comporterà fenomeni di mobilità territoriale. (ANSA). 2026-09-25T13:26:00+02:00 DOA ANSA

Bnl: accordo con sindacati su riorganizzazione canali accesso remoto (Il Sole 24 Ore Radiocor) – Roma, 25 set – Bnl (Bnp Paribas) ha siglato un accordo con i sindacati sulla riorganizzazione dei canali di accesso remoto. Lo rende noto il sindacato autonomo FABI. L’intesa, spiega il sindacato, disciplina la nuova struttura dedicata alle attività di assistenza e proposizione commerciale a distanza, definendo regole su organizzazione del lavoro, turni, formazione e percorsi professionali. Previste inoltre misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e indennità per i turni e per le prestazioni effettuate il sabato. L’accordo dedica particolare attenzione anche alla formazione e alla riqualificazione professionale, con interventi sulle competenze digitali, sui prodotti e servizi della banca, sulla consulenza e assistenza alla clientela e sulla gestione della relazione a distanza. com-Ggz (RADIOCOR) 25-09-26 15:23:36 (0396) 5

BNL: FABI, ACCORDO SUI CANALI DI ACCESSO DA REMOTO = Roma, 25 set. – (Adnkronos) – Raggiunto in Bnl l’accordo tra la banca, la FABI e le altre organizzazioni sindacali sulla riorganizzazione dei canali di accesso remoto. L’intesa disciplina la nuova struttura dedicata alle attività di assistenza e proposizione commerciale a distanza, definendo regole su organizzazione del lavoro, turni, formazione e percorsi professionali. Il protocollo stabilisce la programmazione preventiva e la rotazione dei turni, salvo oggettive esigenze eccezionali e non prevedibili, e individua specifiche causali di esonero. Previste inoltre misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e indennità per i turni e per le prestazioni effettuate il sabato. L’accordo dedica particolare attenzione anche alla formazione e alla riqualificazione professionale, con interventi sulle competenze digitali, sui prodotti e servizi della banca, sulla consulenza e assistenza alla clientela e sulla gestione della relazione a distanza. Rientrano nell’intesa anche specifiche disposizioni sui percorsi professionali del personale interessato dalla riorganizzazione, che non comporterà fenomeni di mobilità territoriale. “L’accordo definisce regole e tutele per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nella nuova organizzazione dei canali di accesso remoto. Particolare attenzione viene riservata alla formazione, alla valorizzazione delle professionalità e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, aspetti centrali in una fase di evoluzione dei modelli organizzativi e di servizio della banca”, commenta il coordinamento FABI in Bnl. (Mst/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 25-SET-26 13:45

Bnl: Fabi, accordo sui canali di accesso remoto = (AGI) – Roma, 25 set. – Raggiunto in Bnl l’accordo tra la banca, la FABI e le altre organizzazioni sindacali sulla riorganizzazione dei canali di accesso remoto. L’intesa disciplina la nuova struttura dedicata alle attivita’ di assistenza e proposizione commerciale a distanza, definendo regole su organizzazione del lavoro, turni, formazione e percorsi professionali.Il protocollo stabilisce la programmazione preventiva e la rotazione dei turni, salvo oggettive esigenze eccezionali e non prevedibili, e individua specifiche causali di esonero. Previste inoltre misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e indennita’ per i turni e per le prestazioni effettuate il sabato. L’accordo dedica particolare attenzione anche alla formazione e alla riqualificazione professionale, con interventi sulle competenze digitali, sui prodotti e servizi della banca, sulla consulenza e assistenza alla clientela e sulla gestione della relazione a distanza. Rientrano nell’intesa anche specifiche disposizioni sui percorsi professionali del personale interessato dalla riorganizzazione, che non comportera’ fenomeni di mobilita’ territoriale. “L’accordo definisce regole e tutele per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nella nuova organizzazione dei canali di accesso remoto. Particolare attenzione viene riservata alla formazione, alla valorizzazione delle professionalita’ e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, aspetti centrali in una fase di evoluzione dei modelli organizzativi e di servizio della banca”, commenta il coordinamento Fabi in Bnl. (AGI)Ila 251406 SET 26

Bnl, FABI: raggiunto accordo sui canali di accesso remoto Il protocollo definisce regole su organizzazione, turni, formazione Milano, 25 set. (askanews) – Raggiunto in Bnl l’accordo tra la banca, la FABI e le altre organizzazioni sindacali sulla riorganizzazione dei canali di accesso remoto. L’intesa, riporta un comunicato sindacale, disciplina la nuova struttura dedicata alle attività di assistenza e proposizione commerciale a distanza, definendo regole su organizzazione del lavoro, turni, formazione e percorsi professionali. Il protocollo “stabilisce la programmazione preventiva e la rotazione dei turni, salvo oggettive esigenze eccezionali e non prevedibili, e individua specifiche causali di esonero. Previste inoltre misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e indennità per i turni e per le prestazioni effettuate il sabato”. L’accordo, si lege nel comunicato, dedica particolare attenzione anche alla formazione e alla riqualificazione professionale, con interventi sulle competenze digitali, sui prodotti e servizi della banca, sulla consulenza e assistenza alla clientela e sulla gestione della relazione a distanza. Rientrano nell’intesa anche specifiche disposizioni sui percorsi professionali del personale interessato dalla riorganizzazione, che non comporterà fenomeni di mobilità territoriale. “L’accordo definisce regole e tutele per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nella nuova organizzazione dei canali di accesso remoto. Particolare attenzione viene riservata alla formazione, alla valorizzazione delle professionalità e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, aspetti centrali in una fase di evoluzione dei modelli organizzativi e di servizio della banca”, commenta il coordinamento Fabi in Bnl. Red/Bos 20260925T130917Z

Bnl: Fabi, accordo sui canali di accesso remoto per assistenza commerciale Milano, 25 set. (LaPresse) – Raggiunto in Bnl l’accordo tra la BANCA, la Fabi e le altre organizzazioni sindacali sulla riorganizzazione dei canali di accesso remoto. Lo comunica Fabi, in una nota.L’intesa disciplina la nuova struttura dedicata alle attività di assistenza e proposizione commerciale a distanza, definendo regole su organizzazione del lavoro, turni, formazione e percorsi professionali.Il protocollo stabilisce la programmazione preventiva e la rotazione dei turni, salvo oggettive esigenze eccezionali e non prevedibili, e individua specifiche causali di esonero. Previste inoltre misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e indennità per i turni e per le prestazioni effettuate il sabato.L’accordo dedica particolare attenzione anche alla formazione e alla riqualificazione professionale, con interventi sulle competenze digitali, sui prodotti e servizi della BANCA, sulla consulenza e assistenza alla clientela e sulla gestione della relazione a distanza. Rientrano nell’intesa anche specifiche disposizioni sui percorsi professionali del personale interessato dalla riorganizzazione, che non comporterà fenomeni di mobilità territoriale. “L’accordo definisce regole e tutele per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nella nuova organizzazione dei canali di accesso remoto. Particolare attenzione viene riservata alla formazione, alla valorizzazione delle professionalità e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, aspetti centrali in una fase di evoluzione dei modelli organizzativi e di servizio della banca”, commenta il coordinamento Fabi in Bnl. ECO NG01 lcr 251627 SET 2