My Generation N. 2 Anno 2023

10 Riscossione entrate, come avviene in Francia, in Germania, nel Regno Unito e in Spagna. Si ritiene, infatti, che la collocazio- ne della struttura di riscossione all’interno dell’Agenzia delle entra- te possa risolvere de plano, molte delle attuali difficoltà di coordina- mento con il principale ente com- mittente, connesse con l’unitarietà della funzione di controllo, di cui la riscossione costituisce il completa- mento, con la cooperazione nell’in- dividuazione delle misure cautelari ed esecutive più efficaci, con l’inte- roperabilità delle banche di dati, con la gestione del contenzioso e con il sistema dei controlli. Intendimento del Governo è quello di realizzare una vera e propria “ri- voluzione manageriale” che, nel ri- spetto dei principi costituzionali di iscossione R compartecipazione alle spese pub- bliche in ragione della propria ca- pacità contributiva (articolo 53 della Costituzione) e di buon anda- mento e imparzialità (articolo 97, comma 2, della Costituzione), ren- da concretamente possibile al- l’agente della riscossione superare un approccio meramente formale e puntare a una gestione del pro- cesso di riscossione orientata ai principi di imparzialità, efficienza ed efficacia. Nell’introdurre il nuo- vo modello organizzativo è stato previsto, al fine di garantire la con- tinuità del servizio della riscossio- ne, il conseguente trasferimento sia delle risorse strumentali sia delle risorse umane, senza soluzio- ne di continuità ed è proprio que- sto punto che preoccupa non poco la FABI unitamente alle altre orga- nizzazioni sindacali. Infatti, i veri problemi sorgerebbero soprattutto per la non omogeneità dei contrat- ti attualmente vigenti, in quanto i dipendenti dell’agenzia delle en- trate hanno il contratto delle Agen- È intenzione della FABI e delle altre organizzazioni sindacali, intraprendere tutte le opportune iniziative per proseguire una vertenza che dia voce ai diritti delle lavoratrici e dei lavoratori che dovranno essere garantiti