My Generation N. 2 Anno 2023

18 GREAT RESIGNATION G reat Resignation o Grandi Dimissioni. È un fenomeno che si sta sviluppando e che riguarda principalmente la Gene- razione Z. La pandemia ha ridise- gnato la percezione del lavoro e raf- forzato il concetto di benessere in- dividuale. C’era una volta il posto fisso, la carriera, la retribuzione. La generazione dei baby boomers ancora ricorda le nottate passate sui treni, affrontando viaggi lun- ghissimi, che portavano dritti alla possibilità di giocarsi le chances per la firma di un contratto. E quel contratto era tutto, era l’inizio del- la propria realizzazione come uo- mo, come donna. Non importava spesso il tipo di lavoro, non impor- tava se le aspettative sarebbero poi coincise realmente con quanto ot- tenuto. Perché appunto la concre- tezza consisteva nella certezza, nel- la sicurezza di alcuni punti fermi. Era il tempo in cui al capo si dava del Lei, il tempo in cui si viaggiava a testa bassa, in cui non ci si chiedeva troppo se l’azienda per cui si lavorava rispecchiasse dav- vero i principi che caratteriz- zavano la propria persona. Si prestava il proprio lavoro per realizzare se stessi. E, prima di scalare il desiderio dell’auto- realizzazione, occorreva salire i gradini di una solida sicurezza pigolature S Spigolature Occhio alla Generazione Z 