My Generation N. 2 Anno 2024

I l 31 dicembre 2024 scadrà il CCNL per i quadri direttivi e per il personale dalle aree professionali dei dipendenti di Agenzia delle Entrate Riscossione ed Equitalia Giustizia. La FABI, unitamente con le altre organizza- zioni sindacali, ha da- to avvio alla co- stituzione e al- la nomina dei c omp o n e n t i delle commissio- ni interne, che lavo- reranno alla stesura del- la piattaforma per rinnova- re il contratto collettivo nazio- nale e il contratto integrativo. A tal proposito è utile ricordare che è stato emanato dal Ministero dello sviluppo economico, il decre- to che ha scongiurato al momento la fusione tra Agenzia Entrate Ri- scossione e Agenzia delle Entrate. Nel solco di un percorso già avviato nel 2016 e ulteriormente aggiorna- to negli anni successivi, si procede con l’integrazione logistica tra ente impositore ed agente della riscos- sione, passando anche per l’utilizzo a titolo gratuito di immobili dema- niali (integrazione logistica che ga- rantirebbe per il futuro un rispar- mio della spesa pubblica). Tale aspetto racchiude un’impor- tanza fondamentale dal momento che, appare scongiurata la previ- sione emanata dal precedente go- verno, che contemplava la fusione con Agenzia delle Entrate, garan- tendo in questo modo il rinnovo del contratto attuale e conservan- do l’area di riferimento, ossia quel- la legata al settore del credito nel quale la FABI conta il numero di iscritti più alto. Sicuramente la nostra organizza- zione sindacale cercherà di propor- re quelle integrazioni e modifiche migliorative per l’intera categoria, con l’esigenza di improntare e mo- dellare l’intero negoziato e l’impal- catura contrattuale ad una maggio- re aderenza alle mutate esigenze economiche e normative. Si cer- cherà di redigere una piattaforma che garantisca un incremento della retribuzione, tenendo conto del- l’andamento inflattivo legato alle varie vicissitudini che hanno carat- terizzato questi ultimi anni, tenen- do anche in forte considerazione l’innovazione digitale e soprattutto diritti e welfare dei lavoratori. Importante sarà profondere i no- stri sforzi nella valorizzazione delle misure che non solo tutelano le re- tribuzioni, ma che incentivano al- tresì la conciliazione dei tempi di RINNOVO DEL CCNL LAVORI INCORSO! 12 Riscossione iscossione R