My Generation N. 3 Anno 2024

sa del covid-19 l'incidenza dei nuo- vi poveri è passata dal 31% al 45%. Tale condizione impedisce a que- ste persone il pieno accesso al- l’educazione, all’assistenza sanita- ria, al lavoro, alla casa, alla vita culturale e tecnologica. Ciò deter- mina l'isolamento sociale, la perdi- ta di appartenenza e “condanna” alla marginalità, con gravi ricadute in ordine a solitudine e a carenza di legami familiari e sociali. Per su- perare questo stato di difficoltà e contrastare la povertà, sia il decre- to legislativo del 2019 sia le recenti linee guida del Ministero del lavo- ro e delle politiche sociali, hanno previsto l'erogazione di un sussidio economico legato ad un progetto individuale di inclusione. di Vincenzo Persico Esecutivo Nazionale FABI Giovani Promuovere una cultura di inclusione significa valorizzare le diversità di genere mediante Enti Gestori di servizi sociali preposti ad includere soggetti fragili o in stato di bisogno in un gruppo o tra persone che già godono di ogni diritto e opportunità sociale Tale progetto prevede l'inseri- mento del beneficiario in attività semplici con compiti specifici, presso enti pubblici o privati, scel- ti dagli Enti Gestori dei servizi so- ciali che prendono in carico il sog- getto fragile o in stato di bisogno. A tale scopo gli Enti Gestori dei servizi sociali sottoscrivono appo- site convenzioni con soggetti pub- blici o privati in grado di prendere in carico l'utente beneficiario del percorso di inclusione sociale. È un lavoro sinergico tra Ente Ge- store, beneficiario e soggetto ospi- tante con l'obiettivo di assicurare al beneficiario una dignitosa in- clusione nella vita sociale e nel contempo disincentivare l’emar- ginazione dello stesso e il mero assistenzialismo. n 13 Previdenza Giugno / Luglio 2024