My Generation N. 2 Anno 2022

5 Aprile / Maggio 2022 Attualità ttualità A di Giovanni Zavattari Esecutivo Nazionale FABI Giovani U n interessante webinar organizzato dalla FABI di Bologna ha provato a tracciare alcuni profili nella partecipazione del mercato del lavoro: dif- ferenze di genere o di generazione? L’8 marzo, Gior- nata Internazionale della Donna, è stata l’occasione per approfondire alcune tematiche del mondo del la- voro attraverso un incontro sul web organizzato dalla Fabi di Bologna con il nostro Dipartimento di Forma- zione. Tutti noi sappiamo quanto la Fabi abbia a cuore l’aspetto delle politiche di genere e l’aspetto della po- vertà. Proprio in quest’anno 2022, la FABI misurerà l'impegno sociale tramite il Banking Social Index e la Fabi di Bologna ha voluto mixare l’aspetto povertà con l’aspetto di genere nel webinar dal titolo La partecipa- zione femminile (e non) al mercato del lavoro . A questo meeting hanno partecipato la Dott.ssa Luisa Rosti, docente di economia presso l’Università di Pa- via, la vicesindaca di Bologna Emily Marion Clancy, la responsabile della Casa delle Donne di Bologna Debo- rah Casale, la dirigente sindacale FABI Rina Di Spirito e il Segretario Nazionale Mattia Pari, con moderatrice Silvia Masaracchia per il Sab di Bologna. La Dott.ssa Rosti ha raccolto e commentato i dati dal- l’Istat ed i dati relativi alla presenza femminile e gio- vanile per professione (secondo la classificazione ISCO08 dei dati Almalaurea) evidenziando le diffe- renze retributive post-laurea per settore, età e genere. La domanda finale, considerando la scarsità numeri- ca di giovani, il loro basso livello culturale e l’ecces- siva difficoltà a raggiungere posizioni di vertice è sta-  Prima le donne E I GIOVANI