My Generation N. 4 Anno 2023

18 ILNUOVO APPROCCIO ALLAVORO È il momento della Rivolu- zione Invisibile. Così a molti addetti ai lavori del settore HR piace definire l’attua- le contesto lavorativo, o meglio l’approccio al mondo del lavoro da parte dei professionisti. Per chi scrive, invece, di invisibi- le c’è ben poco. Esiste piuttosto una forte concretezza che perva- de la gestione della strategia di ognuno di noi nella definizione di un proprio personal branding professionale. Lo confermano i numeri importanti di una delle ultime indagini della società In- ternazionale di recruiting Page- Group “Global Trends 2023”. L’indagine, condotta su scala mondiale e su di un panel di circa 70.000 lavoratrici e lavoratori, porta alla luce alcuni asset che stanno modificando la percezio- ne e il vissuto del mondo del la- voro, e che, inevitabilmente, im- patteranno sulle strategie di ac- quisition e retention delle azien- de. All’interno di un mercato sempre più candidate-driven la parola chiave diventa Cambia- mento. Perde appeal la fedeltà e la lealtà nei confronti del proprio datore di lavoro, a fronte di una rinnovata propensione a valutare nuove opportunità di carriera. E questo indipendentemente da pigolature S Spigolature La rivoluzione invisibile 